Walmart验厂

Walmart验厂即按照沃尔玛的标准对供应商进行审核或评估。

Walmart验厂一般分为人权验厂、品质验厂、反恐验厂等等。

人权验厂

人权验厂主要是检查人权，工厂对工人的保护和责任，对环境的责任，主要有禁止使用童工，反对歧视和压迫工人，禁止使用监狱工，工人有结社自由，工资的发放，工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。

健康、安全、消防等方面的要求，保证工人的工作环境是有利于逃生的，不危害身体健康等。环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件，环保设施是否正常运作。

质量验厂

将ISO9001质量进行管理体系作为基础并附加上沃尔玛更高的要求，比如，原材料检验，过程检验、成品检验、风险评估等。生产报表，对各类物品进行有效管理，现场5S 管理等内容。

反恐验厂

现在不是很普及，多为美国客户的要求，从工厂的人员安全、资料安全、货物生产包装装卸安全等，以防止易燃、易爆、危险物品进入包装成品，直接运输到港口、对社会、公众造成潜在威胁和安全隐患，反恐验厂主要目的在于通过工厂本身的一套安全控制程序，来保障出口货物运输及使用安全。

Walmart验厂审核重点：

一、现场健康安全：

1.工作现场无逃生图或灭火器数量不足

2.无紧急照明设备、火警报警器等

3.未成年工的工作范围超出法律规定

二、人事方面

1.员工借用他人身份证或伪造年龄记录进厂

2.无任何人事记录及招聘记录?

? ? ?

3.人事档案中无员工身份证记录? ? ?

4.员工人事档案中存在伪造的身份证? ? ? ?

三、工时工资方面：

? ? ? ?

1.工厂未支付任何加班费

? ? ? ?

2.每周工作时间超过72小时

? ? ? ?

3.有关假期制度的规定

? ? ? ?

4.工厂使用两套不一致的工资记录

? ? ? ?

5.时薪、月薪工资低于地方规定的最低工资标准

? ? ? ?

6.工时记录上的工作时间与其他途径获得的工作时间不一致

? ? ? ?

7.单日工作时间超过14小时

? ? ? ?

8.未支付工人培训期、实习期工资

? ? ? ?

9.没有员工工资记录

? ? ? ??

TESTCOO通过对新供应商现场及文件的审查，掌握供应商的资质及相关信息，并对供应商的合法性、组织架构、人员配置、机器设备、生产能力及内部质量管控等基本情况作出评价，以确保在下单前对供应商在安全、品质、行为、产能及交货条件等方面有一个综合评估，以确保商业采购行为的正常进行。